#3 juni 2026 r t i k e l n a a m 27 A b e i d c a g e n Swap the Job: Arbeidsmarkt kan slimmer en beter door banenruil Wat doe je als je een prachtbaan hebt, maar je bent verhoudingsgewijs te veel tijd kwijt met woon-werk-reistijd? En dat terwijl de thuissituatie vraagt om meer vrije tijd. Je gaat solliciteren, maar de werkgever is niet blij, want hij wordt geconfronteerd met een opengevallen plek in zijn organisatie en jij weet nooit helemaal zeker of de plek waar je terecht komt wel helemaal bij jou past. Het platform Swap the Job biedt een oplossing aan de hand van een één-op-één banenruil: niet van A naar B(eter) in de file, maar van A naar D(ichtbij) op de fiets. Tekst: GERRIT TENKINK Foto’s: SWAP THE JOB, UITGEVERIJ GELDERLAND wap the Job moet het voor werknemers makkelijker maken om van baan te veranderen. Naast de voordelen voor de betreffende werknemer heeft dit initiatief ook belangrijke voordelen voor de werkgever. Op de plek van de vertrekkende medewerker krijgt hij een goed gemotiveerde medewerker terug. Swap the Job betekent meer flexibiliteit voor de werknemer en meer stabiliteit voor de werkgever. Swap the Job is een initiatief van Sven Asijee, Marike Bezema en Bulle Koster. Asijee was lange tijd werkzaam bij CroonWolter&Dros, Bezema heeft een achtergrond bij het Waterschap en is momenteel in dienst bij vakbond FNV en Koster verdiende voorheen zijn geld als dierenarts. Kortom: drie mensen uit verschillende windrichtingen die samen tot de conclusie kwamen dat de arbeidsmarkt niet optimaal is ingericht. Asijee: “Wij denken dat de arbeidsmarkt slimmer en beter kan. In de E-installatiesector bijvoorbeeld. Daar zien we dat 1 op de 5 mensen jaarlijks van baan wisselt, soms binnen het eigen bedrijf of naar een andere sector. In de meeste gevallen maken zij echter een overstap naar een ander bedrijf binnen de sector, waarbij een vacature wordt ingevuld en een De initiatiefnemers van Swap the Job (vlnr): Sven Asijee, Marike Bezema en Bulle Koster. S
RkJQdWJsaXNoZXIy NTI5MDA=