#2 april 2026 r t i k e l n a a m 17 “We hebben hier doorlopend gemiddeld drie leerlingen in dienst. Opleiden kost tijd, maar het is belangrijk voor de sector, maar ook voor ons bedrijf. Als ze hier komen werken, dan wil ik wel dat ze één dag per week naar school gaan. Soms hebben ze daar geen zin in, want deze jongens willen met hun handen werken en niet in de schoolbanken zitten. Maar ik wil dat ze doorleren tot minimaal niveau 3 en liefst niveau 4. Dat kost wat tijd, maar zo’n investering betaalt zich op termijn terug.” En het is vooral bij deze jonge werknemers waar Huiskamp benadrukt hoe mooi hun beroep is. “We hebben een servicegericht beroep en we maken mooie dingen. Dat wordt nog wel eens vergeten. Daarom zeg ik altijd tegen onze jongere medewerkers: ’Als je klaar bent met een klus en je stapt weer in de bus, dan wil ik dat je achterom kijkt en trots bent op het stukje werk dat je hebt afgeleverd.’.” AI Ook bij Kramer Elektrotechniek doet AI zijn intrede, al beperkt zich dat op dit moment nog wel hoofdzakelijk tot het kantoor, voor bijvoorbeeld het maken van verslagen of het opstellen van offertes. Huiskamp staat er open voor, maar heeft ook zijn bedenkingen. “AI is prima, maar ik wil ook dat mijn mensen begrijpen wat ze doen. Je kunt de vraag wel bij AI neerleggen, maar ik wil wel dat we de uitkomst kunnen controleren. Zorg dat je begrijpt wat je doet. Blindelings op AI vertrouwen, dat lijkt me gevaarlijk.” Toekomst Stilstand is achteruitgang. Dat weet Huiskamp ook. Hij verkeert in de gelukkige omstandigheden dat er dit komend jaar meer dan werk genoeg voorhanden is. De particuliere klant houdt hij graag aan, maar langzamerhand verlegt hij de focus naar grotere projecten. “Ik schat dat dit jaar 80 procent van ons werk in de grotere projecten zit. Persoonlijk vind ik dat wel prettig, want het is veel rustiger als je mensen voor langere tijd bij en project aan het werk zijn. Tot voor kort stuurde ik de hele club aan, maar nu beginnen we ook met projectleiders te werken. Het probleem waar we nog wel regelmatig tegenaan lopen, zeker met grotere projecten, is de onduidelijkheid voor wat betreft wet- en regelgeving en uitstel van werkzaamheden door bijvoorbeeld netcongestie. Dat makt het plannen van werk lastig”, zegt Huiskamp, die zich op dit moment aan het oriënteren is of hij het e-werk nog wil uitbreiden met een w-tak. “Ik weet dat veel installateurs zich aan het specialiseren zijn, maar ik denk dat de toekomst zit in verbreding. Daarnaast vinden opdrachtgevers het prettig als ze één aanspreekpunt hebben voor het e- en w-werk. Ik denk dat we met deze uitbreiding door kunnen groeien naar zo’n twintig medewerkers. Dat zie ik wel als het maximum voor ons bedrijf.” x Huiskamp geeft zijn jongere medewerkers met regelmaat een tip mee: ”Als je klaar bent met een klus en je stapt weer in de bus, dan wil ik dat je achterom kijkt en trots bent op het stukje werk dat je hebt afgeleverd.”
RkJQdWJsaXNoZXIy NTI5MDA=