#4 september 2025 23 0 C l u m n a m Specialisten in nood kun je verlichten De vraag van de redactie: een column graag over verlichting en noodverlichting. Nu doe ik al twintig jaar aan opleiden. Aan het laten zien en vooral laten ervaren dat techniek niet moeilijk hoeft te zijn. Wij- specialisten- komen maar al te graag interessant over. We willen, meestal onbewust, laten zien hoeveel wij wel niet weten, hoe slim we wel niet zijn. Er is in die twintig jaar veel veranderd. Zowel in de industrie als in de installatietechniek. Ik houd me vooral bezig met klimaattechniek en de technologische revolutie gaat onverminderd door. Ik mag bij een commerciële opleider werken, en de belangrijkste eigenschap van zo’n opleider is dat deze alleen bestaat door goed te luisteren naar wat de markt wil. En vaak snel wil. Door constant in gesprek te zijn met de technische bedrijven van Nederland, vaak via brancheverenigingen, hoor ik wat er speelt en waar wij gister op in hadden moeten spelen. Het valt mij al jaren op dat ondanks de vele ontwikkelingen op het gebied van (nood) verlichting, er bij ons geen vraag is naar opleiden op dat gebied. Prima, we zijn al zo druk. Ik schat in dat er vanuit producttrainingen echt wel wat gebeurt, want verlichting krijgt steeds meer aandacht. Terecht! Dus een column over verlichting en noodverlichting. Tja. Ik was al twee weken aan het broeden, er kwam niets zinnigs op. Tot ik gebeld werd door een bevlogen arbeidsdeskundige uit Zeeland die mij belde om bij te praten. Wij sparren vaak over het omscholen van mensen die even geen baan hebben, of, en dat is actueel, over het omscholen en opleiden van jongens en meiden vanuit het speciale onderwijs. Ze slaagde er niet in werkgevers hiervoor te enthousiasmeren, terwijl ze dagelijks hoort hoe groot de behoefte aan nieuwe technische mensen is. Het onderwerp boeit mij mateloos. Binnen de techniek verrichten specialisten nog steeds óók veel eenvoudig en repeterend werk dat makkelijk is aan te leren. Tegelijkertijd worden specialisten steeds schaarser, terwijl juist het repeterende werk met de handen toeneemt. Je zou zeggen, één en één is twee. Een leerling uit het speciaal onderwijs van pak hem beet bijna 18 jaar is snel enthousiast te maken voor een mooi vak, dat deels bestaat uit eenvoudige werkzaamheden. Pilots in de luchtdistributiebranche tonen aan dat extra begeleiding van deze doelgroep leidt tot betrouwbare werknemers die blij zijn met wat ze kunnen en mogen doen en gemotiveerd en trots zijn op hun werk. Het mooie is dat die begeleiding in Nederland heel goed georganiseerd is. Ook dat is een feit. Daardoor worden de kosten voor bedrijven laag gehouden en het risico bijna nul. En toch vertelde de arbeidsdeskundige me letterlijk: “De nood is hoog en deze doelgroep zou zo mooi het werk van de specialist kunnen verlichten. Waarom lukt het ons toch niet om het dit duidelijk te maken?” Kijk aan, mijn column was gemaakt want hoorde ik daar niet nood en verlichting? Werkgevers, kijk anders aan tegen werk en sta open voor praktische en werkende oplossingen. Leerlingen uit het speciaal onderwijs zijn gemotiveerd, praktisch ingesteld en leergierig. Heb je hun gebruikshandleiding gelezen, dan groeien zij uit tot waardevolle werknemers. Geef ze een kans, ik zal je vertellen, er gaat een wereld voor je open. Nico van Leeuwen ROVC
RkJQdWJsaXNoZXIy NTI5MDA=