#5 oktober 2022 r t i k e l n a a m 19 is in het rapport te lezen. Een ander belangrijk actiepunt is de samenwerking binnen en buiten de sector. In dat kader wordt gesproken over ‘omgevingsbewustzijn’, waarbij het bijvoorbeeld gaat om het beter begrip en betere afstemming tussen de schakels in de keten.” Andere actiethema’s zijn: ‘Ontwikkelen & experimenteren’, ‘Beroepsontwikkeling & Scholing en Inzicht & Awareness. Om op dat laatste actiepunt in te gaan: alles begint met het besef dat doorgaan met het huidige systeem niet toekomstproof is.Wemoetennu aan de slag omde wereld straks beter achter te laten voor de volgende generatie. Hierbij heeft ook de overheid een belangrijke rol. Zij moet bewustwording creëren bij de burgers, waar de techniek dan vervolgens weer een vervolg aan moet geven. Human Capital In de afsluitende paneldiscussie kwamen de thema’s nog eens voorbij. Opvallend was daarbij de aandacht voor human capital. Niet vreemd, want het aantrekken van kundig personeel op alle niveaus is een bron van zorg waar de sector al lang mee te kampen heeft. In 2030 is 25 procent van onze bevolking niet meer actief op de arbeidsmarkt, dus de vraag is hoe wel voldoende mensen aantrekken om in de sector aan het werk te gaan. Semde Jong, student HvA, gaf zijn visie op hoe jongeren nog altijd aankijken tegen techniek: “De technieksector is intimiderend en niet transparant. Jongerenweten vaak niet wat ze er mee kunnen. Daarnaast komt de sector maar niet af van het imago dat het zwaar en vaak vies werk is.” Volgens Marleen Prins, COO Equans, moet de sector haar werknemers veel meer tegemoet komen. “Als een werknemer drie dagen thuis wil werken en het kan, waarom dan nog verplichten om toch naar kantoor te komen? Waarommag ikmijn huiswel zelf inrichten en mijn werk niet? Dat heeft ook te maken met vertrouwen.”Van der Krogt kon zich hier wel bij aansluiten. “We redeneren nog te veel vanuit de vacatures en teweinig vanuit de mens.” Leidraad en inspiratie Aan CONNECT2030 is anderhalf jaar gewerkt. De onderzoekbureaus TNO en Panteia hebben bij de totstandkoming samengewerkt met een team van deskundigen uit de technieksector. Uitgebreide trendanalyses, tientallen expertinterviews en zes klankbordsessies met ruim 150 deskundigen van organisaties binnen en buiten de sector vormen de basis voor het rapport. CONNECT2030 is opgesteld in opdracht van Techniek Nederland, Wij Techniek, ISSO en TVVL. Voor meer informatie en downloaden van toekomstverkenning CONNECT2030: startmetconnect.nl/connect2030. Y Een zaal vol aandachtige toehoorders. De cover van de toekomstverkenning CONNECT2030. De thema’s zijn zo groot; dat vraagt om een integrale aanpak
RkJQdWJsaXNoZXIy NTI5MDA=