11 #3 juni 2022 a M r k t n i e u w s Positieve prognose voor monteurs Foto: Jeswin Thomas. Nieuwe directeur Edwin Keizer is per 1 mei 2022 toegetreden tot de directie van Elektrotransfer/Uw Duurzame Installateur. De nieuwe algemeen directeur gaat zich onder andere toeleggen op verdere groei en professionalisering van de organisatie. Keizer was de laatste 15 jaar in verschillende functies actief bij de directie van Koninklijke Oosterberg. Foto: Elektrotransfer Overname VDKGroep BV heeft beginmaart de aandelen van E.T.B. Cas Sombroek BV uit Volendamovergenomen van eigenaar Marco Sombroek. Het familiebedrijf is ruim 75 jaar actief in de installatiemarkt en is met ongeveer 120medewerkers goed voor een jaaromzet van circa 25 miljoen euro. Foto: VDK Groep Het rapport ‘Prognose werkgelegenheid in de Technische installatiebranche en instroom vanuit het onderwijs’ toont de uitstekende kansen aan voor monteurs. Het onderzoek toont de verwachte instroom vanuit onderwijs en zij-instromers voor de komende 3 jaar. Volgens het onderzoek groeit de branche, maar niet genoeg om de vraag bij te kunnen houden. De samenstellers verwachten dat de vraag onverminderd hoog blijft, want om van ‘het gas af te gaan’, hebben we mensen nodig. Het rapport meldt als wervingsbehoefte voor het jaar 2022 zo’n 25.000 nieuwe medewerkers. In 2025 is dat aantal gestegen naar 26.500. Instromers zijn er gelukkig ook: circa 21.000 in 2022 en 20.500 in 2025. Het aantal instromers daalt dus elk jaar iets, terwijl de vraag juist ieder jaar meer wordt. Andere cijfers uit het rapport: driekwart van de nieuwe collega’s in de branche werkte eerst ergens anders of had geen werk. Van deze zij-instromers zijn er in 2022 1.275 mensen tekort en in 2025 is dat opgelopen tot 2.860. De rest komt volgens het rapport uit het regulier onderwijs, voornamelijk de vmbo-opleidingen. Daar zijn in 2022 zo’n 2.600 instromers tekort aan en over 3 jaar zal dat zijn opgelopen tot 3.275. Innovatie De grootste kansen zijn er de aankomende jaren voor monteurs. Daar is de grootste behoefte aan en zij hebben dus ruime keuze in werkgevers. Dat betekent dat ET-bedrijven sterk hun best moeten doen om een aantrekkelijker werkgever te blijven of te worden. Bovendien wordt het steeds relevanter om te investeren in innovaties die de arbeidsproductiviteit verhogen. Meer informatie: https://trendfiles.wij-techniek.nl/downloads-en-links/. E.T.B. Cas Sombroek blijft binnen VDK Groep als zelfstandige onderneming opereren met behoud van de naamen identiteit.VDKGroep sluit meerdere overnames binnen de installatiebranche niet uit. Als onderdeel van VDK Groep blijft E.T.B. Cas Sombroek opereren vanuit Volendam. Marco Sombroek blijft aan als algemeen directeur en gaat samen met VDK-eigenaar Frans van der Kolk aan de slag om de marktpositie van VDK Groep in WestNederland te versterken.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTI5MDA=