Elektropraktijk 1 - 2021

8 #1 februari 2021 a M r k t n i e u w s Van Dorp neemt Ten Kate Installatietechniek over Haspel Retour Service Doekle Terpstra over de keerzijde van het succes in de branche Van Dorp heeft overeenstemming bereikt over de overname van de aandelen van fami- liebedrijf Ten Kate Installatietechniek te Hoogeveen. Ten Kate is al ruim 90 jaar totaal- installateur op het gebied van werktuigbouw, loodgieterswerk, centrale verwarming, luchtbehandeling en elektrotechniek. Bij Ten Kate werkenmomenteel 36medewerkers. Ten Kate blijft de werkzaamheden voor- lopig onder de huidige bedrijfsnaam uitvoeren. Op termijn zal de vestiging in Hoogeveen overgaan in Van Dorp. Beide bedrijven werkten al vele jaren samen. Chris van der Veen, algemeen directeur van Van Dorp: “Ons bedrijf heeft al lan- ger de wens om actief te zijn in de regio tussen Groningen en Deventer. Met de komst van Ten Kate verstevigen wij onze positie inNoord-Nederland en biedenwe nieuwemogelijkheden op het gebied van continuïteit voor collega’s, klanten en re- laties.” Dick ten Kate, Directeur van Ten Kate In- stallatietechniek: “Deze stap biedt nieu- we kansen en ontwikkelingsmogelijkhe- den voor onze medewerkers, die gastvrij zijn verwelkomd in de Van Dorp familie. Dankzij deze samenwerking profiteren medewerkers en opdrachtgevers van di- verse specialismen binnen Van Dorp.” Van Dorp is een duurzame technisch dienstverlener, met twintig vestigingen door heel Nederland. Het familiebedrijf biedt een totaalpakket aan technische diensten en installaties. Elk jaar brengen kabelfabrikanten dui- zenden nieuwe kabelhaspels in omloop, maar slechts een klein deel daarvan komt retour. Dat kan duurzamer, vindt kabelfa- brikant Draka. En daarom start zij samen met de technische groothandel de Haspel Retour Service. “Ik maak me zorgen over hoe we met ons milieu omgaan”, zegt Frank Oberink. “Wij kopen jaarlijks duizenden haspels in, maar daarvan krijgen we slechts een fractie retour. Het merendeel belandt bij het afval.” Twee jaar geleden begon de business manager wholesale van Draka samen met de groothandel zijn zoek- tocht naar een systeem voor hergebruik van kabelhaspels. En nu presenteert hij trots de Haspel Retour Service. Een eerste versie van een doordacht systeem waar- mee hij uiteindelijk 100 procent van de uitgeleverde haspels retour hoopt te krijgen. Technische Unie, Rexel, Solar en Oosterberg zijn op dit moment partner van de Haspel Retour Service. Recruiters en detacheerders weten veelbelovende werknemers in de installatiebranche steeds makke- lijker te vinden. Social media bieden een schat aan persoonlijke informatie. Op basis daarvan is het een koud kunstje omerachter te komenwelkewerknemers openstaan voor een nieuwe baan. Werkgevers doen er goed aan vanaf het begin van een loopbaan te investeren in opleiding en ontwikkeling van de werknemer. Dat is een risico, maar tegelijker- tijd creëren het bedrijf én de branche daarmee een band met talentvolle mensen. Boeien, binden en be- geleiden is het beste recept voor loyale medewerkers, aldus Doekle Terpstra, voorzitter van Techniek Neder- land. Terpstra pleit er verder voor om het positieve imago beter te vertalen in méér nieuw technisch talent en méér zij-instromers. “Met de campagne ‘De Makers van Morgen’ maken we de prestaties van onze leden binnenkort nóg beter zichtbaar.”