33 #6 november 2024 p o t l i g h t a m sensoren), teruggeplaatst en voorzien van LED-verlichting. Niet alleen een vorm van duurzaam hergebruik, maar ook weer een goed voorbeeld van ‘onzichtbare restauratie’. Er is ingrijpend gerestaureerd en verduurzaamd, maar met liefde voor de geschiedenis van het gebouw. “Kennis van die geschiedenis is essentieel. Althans, dat vind ik zelf”, zegt Slijkhuis. “Voordat wij aan een restauratieklus beginnen wil ik altijd eerst de historie van dat gebouw kennen. Ik wil weten hoe het in elkaar zit en vooral waarom. Ik wil weten wat ooit de gedachte erachter was. Daardoor ‘begrijp’ je het gebouw ook beter en kun je bepaalde oplossingen beter in perspectief plaatsen. En niet onbelangrijk: we kunnen ons daardoor ook beter verplaatsen in de in de ideeën van de opdrachtgever.” Integraal Die opdrachtgever had overigens geen acceptabel energieverbruik voor ogen. Nee, de ambitie was veel groter: hoewel monumentale kantoren geen verplichting hebben om aan energielabel C te voldoen, moest het gebouw toch van label G naar A. En daarmee zou het Elevatorhuis zelfs voldoen aan nieuwbouwnormen. Het feit dat er een warmteterugwinningsysteem geplaats is, was daarbij niet doorslaggevend. Het is eerder de optelsom van alle maatregelen tezamen geweest, die tot label A geleid hebben – waaronder de HR++ glasisolatie en de bijzondere isolatiemethode van de houten dakconstructie: vanaf de onderzijde, met duurzame schapenwol. Slijkhuis: “In zoiets als die dakisolatie zie je dan weer de drive van de opdrachtgever terug. Die heeft de droom om dat gebouw haar geschiedenis terug te geven en die is dan tot veel bereid. Dat heeft uiteindelijk haar weerslag op het bouwteam, iedereen doet een stapje extra.” Personeel Een paar dingen die ‘typisch’ zijn voor het installatiewerk in monumenten zijn al genoemd. Slijkhuis: “Als ik het samenvat, komt het erop neer dat je moet blijven nadenken. Wat doe ik, waarom doe ik dat? Je moet je kortom, steeds bewust zijn van je handelen.” Die basishouding heeft natuurlijk ook gevolgen voor de personeelssamenstelling. Enerzijds is dat ‘nadenken’ veeleisend, maar aan de andere kant is het ook boeiend en afwisselend. Ook is er minder tijdsdruk dan bij een gemiddeld nieuwbouwproject. Slijkhuis: “Ik zeg wel eens: je krijgt precies de klanten die bij je horen, maar dat geldt ook voor de collega’s. Bij ons werken dus vaklieden die trots zijn op hun werk en trots zijn dat ze een object voor het nageslacht kunnen behouden.” Het Elevatorhuis is, mede dank zij ‘de jongens van WKZ’, een blikvanger van jewelste geworden. Ook Rotterdam kan er trots op zijn. Wie het met eigen ogen wil zien: Parklaan 8, Rotterdam. https:// elevatorhuis.nl/. Nieuwe lichtbronnen met LED en regeling, terug in de verlichtingsarmaturen. Oude armaturen met nieuwe regeling lichtbronnen LED en rookmelders.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTI5MDA=