11 #5 oktober 2024 a M r k t n i e u w s Innovatie Pionier 2025 Foto: Michal Jarmoluk Technische sectoren willen meer arbeidsmigranten kunnen aantrekken Foto: Nick_the_Photographer De Innovatie Pionier 2025. Deze nieuwe prijs is in het leven geroepen door Techniek Nederland. ‘Weet jouw bedrijf maatschappelijke uitdagingen aan te pakken met innovatieve oplossingen? Doe dan mee!’, luidt de oproep van de organisatie. Bedrijven die zich onderscheiden met baanbrekende ideeën op thema’s als energietransitie, prefab, circulariteit, kunstmatige intelligentie, of arbeidsmarktpositionering maken kans op de prijs. Aanmelden is eenvoudig: stuur een e-mail met naw-gegevens, het onderwerp en een korte beschrijving van de innovatie naar Terry Heemskerk, t.heemskerk@ technieknederland.nl. Naarmate de selectie vordert, wordt aan geselecteerde deelnemers gevraagd om meer informatie te delen. Een onafhankelijke jury beoordeelt de inzendingen en maakt tijdens de BouwBeurs in februari 2025 bekend wie zich de eerste Innovatie Pionier mag noemen. Naast een geldprijs krijgt de winnaar volop aandacht op de Bouwbeurs en via (social) media. De technische sectoren willen dat het makkelijker wordt om technici van buiten Europa aan te trekken. FME, Koninklijke Bouwend Nederland, Koninklijke Metaalunie, WENB en Techniek Nederland vinden dat het kabinet-Schoof daarom een vakkrachtenregeling zou moeten instellen. Belangrijke vraagstukken op het gebied van energietransitie en woningbouw lijken onoplosbaar zonder voldoende technisch personeel. Een vakkrachtenregeling maakt het eenvoudiger om mensen met een technische vooropleiding toe te laten tot de Nederlandse arbeidsmarkt. Zo’n regeling bestaat onder meer al in Duitsland. Volgens de brancheorganisaties is een vakkrachtenregeling dringend nodig om te voorzien in de groeiende behoefte aan technisch personeel en om de maatschappelijke uitdagingen op het gebied van energietransitie en woningbouw aan te pakken. Daarnaast benadrukken de technische sectoren het cruciale belang van het behoud van de bestaande kennismigrantenregeling. Cruciale sectoren Recent onderzoek van SEO Economisch Onderzoek laat zien dat er op dit moment een structureel tekort van 60.000 technici is. Dit tekort belemmert de bouw van nieuwe woningen en zet ook een rem op de energietransitie en de verduurzaming van de industrie. Een internationale vakkrachtenregeling maakt reguliere, functionele en tijdelijke arbeidsmigratie van buiten de Europese Unie mogelijk voor cruciale sectoren, zoals de techniek. Zo’n regeling biedt een gecontroleerde en gerichte aanpak om technische vakmensen aan te trekken die niet onder de bestaande kennismigrantenregeling vallen. Een internationale vakkrachtenregeling maakt het mogelijk om grip te krijgen op migratie, terwijl tegelijkertijd beperkte arbeidsmigratie wordt ingezet voor sectoren die vitaal zijn voor de samenleving en de economie van Nederland. De technische sectoren vinden het belangrijk dat naast de internationale vakkrachtenregeling de bestaande kennismigrantenregeling overeind blijft. De technische sectoren vinden het belangrijk dat naast de internationale vakkrachtenregeling de bestaande kennismigrantenregeling overeind blijft. Via de kennismigrantenregeling is het op dit moment mogelijk om technisch talent naar Nederland te halen.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTI5MDA=